Đã từ lâu, teambuilding luôn là hoạt động được công nhân viên ở mỗi công ty, doanh nghiệp mong chờ sau khoảng thời gian làm việc cật lực cống hiến cho công ty. Tổ chức teambuilding cũng được xem là kết quả đánh giá công việc và là cách chăm sóc tinh thần cho nhân viên của ban lãnh đạo và chủ doanh nghiệp. Hơn nữa, hoạt động teambuilding đã trở thành một phương pháp phổ biến để cải thiện tinh thần đoàn kết và nâng cao kỹ năng của nhân viên. Sau mỗi chuyến teambuilding nhân viên sẽ học được những kỹ năng gì? Cùng Thiên Long Teambuilding tìm hiểu trong bài viết này nhé!
Sau mỗi chuyến teambuilding nhân viên bạn sẽ có những kỹ năng gì?
Tăng cường kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp là một kỹ năng quan trọng trong môi trường làm việc hay bất cứ mối quan hệ nào cần kỹ năng giao tiếp và đối thoại giữa các thành viên trong một tập thể. Nhưng không phải ai cũng có thể giao tiếp một cách hiệu quả và tự tin. Đôi khi, các nhân viên gặp khó khăn trong việc truyền đạt thông tin, hoặc không thể hiểu được thông điệp mà đồng nghiệp muốn truyền tải. Tại các chuyến đi teambuilding, nhân viên sẽ được tham gia vào các hoạt động giao tiếp, như trò chơi mô phỏng, thử thách nhóm, đào tạo kỹ năng giao tiếp và văn hóa. Những hoạt động này sẽ giúp nhân viên cải thiện kỹ năng giao tiếp, học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách hiệu quả hơn.
Kỹ năng quản lý thời gian
Thời gian là một tài nguyên vô cùng quý giá trong công việc. Khi tham gia chuyến teambuilding, nhân viên sẽ phải quản lý thời gian của mình một cách hiệu quả khi tham gia vào các hoạt động có tính thời gian, như trò chơi đua thời gian hoặc hoạt động có thời hạn. Những hoạt động này sẽ giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng quản lý thời gian của họ, học cách lên kế hoạch và thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm
Nhân viên sẽ được đưa vào các tình huống cần phải làm việc nhóm để hoàn thành nhiệm vụ được giao khi tham gia vào các hoạt động teambuilding. Khi đó, họ sẽ phải học cách hợp tác và đồng ý với nhau để đạt được mục tiêu chung. Nhân viên sẽ học được cách chia sẻ ý kiến, cách giải quyết xung đột và cách tạo ra một không khí làm việc tích cực để đạt được sự đồng thuận và thành công của toàn bộ nhóm.
Học cách giải quyết vấn đề
Trong môi trường kinh doanh, việc giải quyết vấn đề là một kỹ năng quan trọng. Tại các chuyến teambuilding, nhân viên sẽ tham gia vào các hoạt động có tính chất giải quyết vấn đề, như các trò chơi thử thách đòi hỏi nhóm phải tìm cách giải quyết các tình huống khó khăn hoặc các hoạt động đòi hỏi sáng tạo để giải quyết các vấn đề phức tạp. Những hoạt động này sẽ giúp nhân viên học cách suy nghĩ logic, tìm ra giải pháp hiệu quả và hoàn thành công việc một cách nhanh chóng.
Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo
Trong một nhóm làm việc, kỹ năng lãnh đạo rất quan trọng để đưa nhóm đến thành công. Người lãnh đạo phải có tố chất cơ bản, sự tự tin khi đối mặt và giải quyết mọi vấn đề xảy ra. Tại các chuyến teambuilding, nhân viên sẽ có cơ hội học cách làm việc nhóm và tự tin phát khả năng lãnh đạo của mình. Những hoạt động có tính chất lãnh đạo, như các trò chơi dẫn đường hoặc các hoạt động đòi hỏi phải chỉ huy, sẽ giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và trở nên tự tin hơn khi đưa ra quyết định và hướng dẫn đồng nghiệp.
Tăng cường tinh thần đoàn kết
Đây là yếu tố quan trọng đóng vai trò quyết định đến kết quả cuối cùng của mọi hoạt động. Tại các chuyến teambuilding, nhân viên sẽ có cơ hội làm việc với những người mới, học cách tương tác với những người có tính cách và năng lực khác nhau. Những hoạt động nhóm sẽ giúp nhân viên trở nên gắn kết với nhau, học cách hỗ trợ và động viên đồng nghiệp trong công việc hàng ngày.
Nâng cao sự tự tin, kỹ năng ra quyết định
Quyết định chính là khâu cuối cùng của mọi phương án giải quyết để đưa ra đáp án tối ưu nhất. Đặc biệt các quyết định tốt vào ngay thời điểm then chốt thì khả năng tạo nên bứt phá, dẫn đến chiến thắng rất cao. Phần lớn phần quyết định thuộc về trưởng nhóm khi đã tổng hợp lại những ý kiến của từng cá nhân dựa trên tinh thần lợi ích chung. Chẳng hạn khi tham gia chuỗi trò chơi trong teambuilding, việc quyết định bỏ vài hoạt động để tập trung vào thế mạnh của nhóm mình sẽ giúp các thành viên có nhiều thời gian và sức lực hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.
Phát huy sự đa dạng và sáng tạo
Sự đa dạng và sáng tạo là hai yếu tố quan trọng trong công việc, nhất là đối với những việc liên quan đến marketing, thiết kế, lập kế hoạch… Để đạt được mục tiêu của chuyến teambuilding, nhân viên sẽ phải đưa ra những ý tưởng sáng tạo để giải quyết các vấn đề. Họ sẽ phải tập trung vào việc tìm kiếm cách giải quyết vấn đề một cách đột phá và khác biệt. Từ đó, họ sẽ phát triển kỹ năng sáng tạo của mình, giúp cho công việc hàng ngày của họ trở nên đa dạng và đầy thú vị hơn.
Thiên Long Teambuilding - Sự lựa chọn hoàn hảo của bạn
Bạn đang muốn các bộ phận, phòng ban trong công ty hoạt động tốt và gắn kết tinh thần hợp tác làm việc của tập thể cán bộ công nhân viên. Đừng ngần ngại chọn tổ chức teambuilding tại Thiên Long, sự kết hợp du lịch nghỉ dưỡng và hoạt động trò chơi đầy thú vị và bổ ích. Không những giúp nhân viên thư giãn sau khoảng thời gian làm việc chăm chỉ, mà qua các hoạt động trò chơi Thiên Long tạo ra, mọi người sẽ học hỏi thêm và phát huy những khả năng vốn có của mình, điều này rất giúp ích cho công việc và sự thăng tiến của mỗi các nhân trong công ty.
Thiên Long Teambuilding luôn đồng hành cùng công ty trên chặng đường kết nối, phát triển một đội ngũ nhân sự đoàn kết vì một tương lai vững mạnh hơn với các chương trình teambuilding đa dạng, hình thức phong phú từ hoạt động trong nhà đến các trò chơi ngoài trời. Chúng tôi tin rằng với kinh nghiệm làm việc, đội ngũ nhân viên năng động cùng với các dụng cụ hỗ trợ hiện đại sẽ hoàn toàn làm bạn hài lòng khi chọn hoạt động teambuilding tại Thiên Long làm điểm nhấn cho chuyến đi thư giãn của mình.
CÔNG TY THIÊN LONG TEAMBUILDING
TRỤ SỞ: 26 Bác Ái, Phường Tân Thành, Quận Tân Phú, HCM
ĐIỆN THOẠI: 0913856636 (Bình) - 0938060938 (Tuân) - 0335563653 (Nghĩa)
